Semnarea acordului de colaborare între INVENT Moldova și Colaborarea Economica Moldo-Germana (MDW), 29.09.2015

Implementarea acestui acord presupune conclucrarea ambelor institutii pe mai multe domenii care implica urmatoarele actiuni comune:

  • organizarea și participare în comun la diverse evenimente, proiecte orientate către implementarea obiectivelor prezentului Acord;
  • participarea în comun şi/sau susţinerea reciprocă la manifestări (foruri, seminare, conferințe, misiuni economice, deplasări ale oamenilor de afaceri, etc.) în Republica Moldova, dar şi în Germania;
  • organizarea în comun a grupurilor de lucru pentru realizarea unor cercetări sau soluționarea unor probleme concrete din mediul de afaceri;
  • stabilirea și consolidarea contactelor cu firmele germane (în special cu cele ce au sediu în Republica Moldova) şi cu instituţiile economice și de învățământ din Germania;
  • plasarea reciprocă a noutăţilor şi informaţiilor în buletinele informaţionale şi în alte surse mediatice ale INVENT Moldova şi MDW;
  • participarea la realizarea în comun de granturi, care vor fi depuse la programele de finanțare ale Ministerului Federal German pentru Cooperare  Economică şi Dezvoltare (BMZ), Ministerului Federal German al Economiei şi Tehnologiei (BMWi) şi către alte organizații;
  • organizarea schimbului periodic de informaţii şi experienţă între administraţia și subdiviziunile ambelor organizaţii.

Selectii pentru anul 2016 in cadrul Programului Moldo-German de Sporire a Calificarii Managerilor

A new group of managers experienced the Manager Training Program

In the period from 31 Mayto 27 June 2015, a group of 16 managerstook part in the Manager Training Program. Program was hosted this time by MTI training center (www.mticonsultancy.com), fromVisselhovede.

During the program, managers had several trainings as Introduction to German Economy, Starting Business in Germany, Presenting a cooperation offer to German partners, Negotiation with German Business Partners, Business plan as basis for long-term cooperation, Innovation & Change Management, International Project Management, Quality etc.

Another important part of the program was Business in Practice where managers made study visits to such companies as AP Personal Service GbR (Bremen), CaseTech GmbH (Bomlitz), v. Einem& Partner (lawyers) and WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH, Lloyd Shoes GmbH (Sulingen), Soltau Logistic Center GmbH & Co. KG (Soltau), Hoyer GmbH, (Visselhövede), Euler Hermes AG, (Hamburg), Mars GmbH (Verden), Smurfit Kappa (Hoya)etc.

Below are impressions of the participants regarding their experience in Germany:

Russu Nicolai, CEO Mediabox-Grup Ltd:  Hoyer is an impressive company with strong background in the field of lubricants, natural gas trading, special liquids and greases (hoyer-energie.de). The main profitable distinctions of the company are highlighted by personal approach to every client and flexibility in setting cooperation agreements. The success of this company is dictated by the capacity of the management team to interact with customers on mutual advantageous conditions. The quality of Hoyer products is the business card of the company and is maintained and developed permanently in order to offer best solutions and goods to partners and clients.

Vitalie Popescu, Director & Leading Trainer AEGIS Training: We were at the Soltau Logistics (http://soltau-logistic-center.de/).  A company that has managed to cope with market pressure by 1) strategic geographical location, 2) internal organization and flawless warehouse automation system that leaves you stunned - the warehouse is constructed so that contains only  15% oxygen, in order to prevent fires. In this way saved money from fire system.

Seminar "Asociatiile Alumni ca platforme de business multi-dimensionale", Soroca 11-13 iunie 2015

În perioada 11-13 iunie, la Soroca, a avut loc seminarul „Asociațiile Alumni ca platforme de business multi-dimensionale”. Seminarul a fost organizat de INVENT Moldova in parteneriat cu Ministrul Federal al Economiei și Energiei din Germania; GIZ – Agenția Germana Oficiala pentru Colaborare Internaționala și Asociația „бизнес-сотрудничества” din Bielorusia.

Seminarul a fost organizat doar pentru Bordul de lucru al asociațiilor alumni din Moldova, Bielorusia și Ucraina.

În cadrul seminarului s-a prezentat experiența și evoluția pina in prezent a asociațiilor alumni sus menționate. Împreuna cu experții: Olga Darass (Camera de Comerț si Industrie Franța-Moldova, CCIFM), Sergiu Bulbaș (Invest in Moldova) si Victoria Cotici (Camera de Comerț si Industrie a Moldovei, CCIM) s-a discutat despre șansele și potențialul platformelor de business multi-dimensionale. Iar in cadrul grupurilor de lucru s-au stabilit sarcinile pentru crearea unei platforme de business multi-dimensionale Moldova-Bielorusia-Ucraina.

Seminarul s-a sfirsit cu o parte practica si anume vizita de lucru la compania S.C. „AMG-Kernel” SRL care produce puieți de nuci pentru plantare pe propriile terenuri pe o suprafața de 6 500 hectare, dar si  pentru comercializarea către cumpărători.

Pozele de la eveniment pot fi vizualizate in compartimentul „Galerie Foto” de pe acest site.

Manageri moldoveni vor studia timp de o lună practicile de management la întreprinderi din Germania

 

Manageri din 22 de companii moldovenești vor petrece o lună la întreprinderi din Germania pentru a studia experiența colegilor germani în buna gestionare a proceselor într-o companie. Vizita, care INVENTa început săptămâna curentă, se desfășoară în cadrul Programul de Sporire a Calificarii Managerilor ''Moldova-Germania", gestionat de Camera de Comerț și Industrie din Moldova.

Pe durata acestui stagiu, managerii vizitează întreprinderi notorii germane, întreprind vizite individuale de afaceri la companii germane, care ulterior devin parteneri de afaceri, participă la un şir de traininguri şi seminare practice orientate spre studierea mediului de afaceri german. Printre managerii de nivel mediu și înalt ce participă la program se numără reprezentanți ai companiilor din domeniul textil, industrial, agricol, eficiență energetică, IT, training și standardizare a produselor cerealiere, etc.

În ajunul plecării, cursanții s-au întâlnit cu președintele Asociației absolvenților programului moldo-german de sporire a calificării managerilor, INVENT, Mihai Bostan, care și-a împărtășit propria experiență din contactul cu cultura corporativă germană în cadrul Programului și proiectele pe care le-a dezvoltat ulterior, inspirat din această experiență. Totodată, Mihai Bostan a oferit colegilor săi și sugestii pentru creșterea eficienței întâlnirilor cu managerii germani.

În cadrul întâlnirii, Victor Cioclea, administrator la RTSolutions, companie ce prestează servicii IT, a declarat că speră să stabilească în cadrul vizitei de studii relații de durată cu parteneri germani, să procure anumite soluții IT, dar și să facă cunoștință cu managementul și viziunile administratorilor din companii germane.

Vitalie Popescu, de la Aegis Training, și-a propus să dezvolte componenta de consultanță a companiei de training pe care o reprezintă. „Vreau să văd cum se lucrează în Germania la nivel de procese, de organizare, acesta fiind un punct slab și al companiei noastre, dar și al companiilor din Moldova în general. Al doilea lucru pe care mi-l doresc mult este să aducem în Moldova și în alte țări din fosta URSS o companie germană de training, cu care suntem acum în discuții”.

Mariana Badia, manager relații externe la Artizana, și-a propus să viziteze partenerii cu care deja lucrează și să dezvolte relațiile cu aceștia, să viziteze potențiali furnizori de materii prime, pentru care în Moldova nu există parteneri în prezent.

Programul de sporire a calificării managerilor „Moldova-Germania” a fost iniţiat în 2008, când a fost semnat Memorandumul de înțelegere dintre Ministerul Economiei al Republicii Moldova şi Ministerul Federal al Economiei şi Tehnologiilor din Germania.

Programul este destinat managerilor medii și de top din întreprinderile moldoveneşti cu potenţial de export, cu structuri stabile de conducere şi cu personal calificat. Participanţii la Program trebuie să reprezinte întreprinderile mici şi mijlocii, care doresc să stabilească sau deţin deja contacte cu parteneri de afaceri din Germania. La Program pot participa întreprinderi din toate sectoarele economiei.

Înainte de plecarea în Germania, fiecare grup urmează un program de pregătire preventivă, organizat de către Camera de Comerţ şi Industrie a Republicii Moldova, care include 4 training-uri pe următoarele teme: „Comerţ internaţional şi operaţiuni de export-import”, „Training de prezentare”, „Relaţii interculturale” şi „Tehnici de comunicare şi negocieri în afaceri” etc. Aceste traininguri interactive au fost elaborate în colaborare cu experţi germani exclusiv penru acest Program şi au ca scop pregătirea managerilor participanţi la Program pentru stagiul care urmează să îl realizeze în Germania. Ei sunt familiarizaţi cu specificul culturii de afaceri germane, îşi îmbunătăţesc abilităţile de comunicare în afaceri, tehnicile de negocieri şi cunoştinţele profesionale. Modulele trainingurilor au fost formate în dependenţă de necesităţile participanţilor.

Până în prezent, 180 de manageri au participat în cadrul Programului, iar peste 60% dintre aceștia au stabilit şi dezvoltă diverse relaţii comercial-economice cu parteneri germani.

Programul German de Sporire a Calificării Managerilor se desfăşoară în 15 ţări, printre care Federaţia Rusă, Ucraina, Belarus, Kazahstan, Uzbekistan, Kîrgîzstan, Azerbaidjan, Moldova, China, Vietnam, India, Mongolia şi Egipt.

Pages